Avec plus de 920 000 bénéficiaires répartis sur 21 000 structures locales de tout type et de toute taille, le CNAS (Comité National d’Action Sociale) est un réel atout pour les politiques RH.
Organisme associatif, paritaire et pluraliste, grâce à sa force de mutualisation nationale et à une gestion optimisée, il entend aussi participer à l’amélioration du service public local, garant de la cohésion sociale.